Banca Transilvania è, per il secondo anno consecutivo, il datore di lavoro più attrattivo nel settore finanziario, secondo l’ultimo studio realizzato da Randstad Romania Employer Brand Research.

In Romania, la ricerca si è basata su un campione di oltre 4.000 dipendenti provenienti da 150 aziende, parte del più ampio studio indipendente al mondo sull’attrattività dei datori di lavoro. Secondo tale ricerca, una retribuzione competitiva e i benefit sono le principali caratteristiche dell’azienda ideale per i romeni, e pesano di più quando scelgono un impiego.

Se nel 2023, secondo lo studio Randstad Romania, le parole chiave erano inclusione e diversità, nel 2024 a queste si sono aggiunte equità e intelligenza artificiale.

Persone e imprese in Romania

• Equità e inclusione sono essenziali per attrarre e trattenere le persone all’inizio della carriera.
  
  
• I Millennials e la Gen X attribuiscono maggiore importanza alla sicurezza del posto di lavoro.
  
  
• Un pacchetto retributivo competitivo, il clima sul lavoro, la stabilità e l’equità sono i principali fattori che influenzano la scelta del posto di lavoro.
  
  
• Quasi tre quarti dei dipendenti romeni si sentono coinvolti nel ruolo attuale e il 56% è più motivato rispetto all’anno scorso. Retribuzione e benefit rappresentano il principale motivo della mancata partecipazione, mentre il riconoscimento è cruciale per la motivazione.
  
  
• Otto lavoratori su dieci ritengono importante la riqualificazione, senza differenze significative tra le diverse fasce d’età.
  
  
• L’equilibrio tra vita privata e lavoro è particolarmente importante per i talenti digitali, mentre i dipendenti delle aree professionali e operative danno maggior peso alle iniziative dedicate all’equità.

La società olandese Randstad è oggi leader internazionale nei servizi per le risorse umane. In Romania, da 8 anni contribuisce all’evoluzione del mercato del lavoro.

Uno studio annuale di questo tipo è un’opportunità per le aziende per sviluppare o adeguare strategie proattive a favore dei dipendenti. Per i brand che figurano tra i datori di lavoro più attrattivi, come nel caso di Banca Transilvania, i risultati del Randstad Romania Employer Brand Research rappresentano una conferma del riconoscimento come employer brand.

Fanno parte dell’organico di BT oltre 10.000 persone e l’età media è di 39 anni.