A Banca Transilvania a második egymást követő évben is a pénzügyi szektor legvonzóbb munkaadója a Randstad Romania Employer Brand Research legfrissebb felmérése szerint.

Romániában a kutatás 150 vállalat több mint 4 000 munkavállalóján alapult, a világ legátfogóbb független munkáltatói márkakutatásának részeként. Eszerint a vonzó fizetés és a juttatások az ideális munkaadó legfontosabb jellemzői a romániai munkavállalók számára; ezek számítanak a leginkább munkahelyválasztáskor.

Míg 2023-ban a Randstad Romania felmérése szerint a kulcsszavak az inklúzió és a sokszínűség voltak, 2024-ben ehhez a méltányosság és a mesterséges intelligencia is társult.

Emberek és vállalatok Romániában

• A méltányosság és az inklúzió alapvető a pályakezdők vonzása és megtartása szempontjából.
  
  
• A millenniumi és az X generáció tagjai nagyobb jelentőséget tulajdonítanak az állásbiztonságnak.
  
  
• A vonzó javadalmazási csomag, a munkahelyi légkör, a munkahely stabilitása és a méltányosság a legfőbb tényezők, amelyek befolyásolják a munkahelyválasztást.
  
  
• A romániai alkalmazottak csaknem háromnegyede elkötelezettnek érzi magát jelenlegi szerepében, és 56%-uk motiváltabb, mint tavaly. A fizetés és a juttatások a fő okai az elkötelezettség hiányának, míg az elismerés kulcsfontosságú a motiváció szempontjából.
  
  
• Tízből nyolc munkavállaló fontosnak tartja az átképzést; életkori csoportok között nem figyelhetők meg jelentős különbségek.
  
  
• A munka és a magánélet egyensúlya különösen fontos a digitális tehetségek számára, míg a szakmai és operatív területeken dolgozók nagyobb hangsúlyt helyeznek a méltányosságot célzó kezdeményezésekre.

A holland Randstad ma az emberi erőforrás-szolgáltatások nemzetközi vezető szereplője. Romániában 8 éve járul hozzá a munkaerőpiac fejlődéséhez.

Az ilyen éves felmérés lehetőséget kínál a vállalatoknak, hogy kialakítsák vagy alakítsák a munkavállalókra vonatkozó proaktív stratégiáikat. Azoknál a márkáknál, amelyek a legvonzóbb munkaadók közé tartoznak – mint a Banca Transilvania –, a Randstad Romania Employer Brand Research eredményei visszaigazolják munkáltatói márkájuk elismertségét.

A BT csapatának több mint 10 000 fő a tagja, az átlagéletkor 39 év.