Banca Transilvania отримала Премію за досконалість у сфері управління персоналом за програму Health & Wellbeing #SafePeopleofBT на гала-вечорі HR Club, що відбувся 31 березня.

Програму банк ініціював у березні 2020 року і продовжує реалізовувати її й зараз, щоб у контексті пандемії підтримати майже 10 000 співробітників Фінансової групи Banca Transilvania в соціальному, емоційному, професійному та фінансовому вимірах.

У період лютий – грудень 2020 року рівень залучення до #SafePeopleofBT становив майже 90%, а до розробки та впровадження проєкту було залучено понад 30 осіб: команда з управління персоналом BT та зовнішні партнери (лікарі, психологи і тренери). Навчальні курси за цей час охопили майже 13 500 унікальних учасників.  

#SafePeopleofBT — наймасштабніша ініціатива, присвячена команді Групи BT, яка охоплює заходи та комунікацію щодо:

• Фізичне здоров'я: дистанційна робота, заходи профілактики та захисту, ПЛР-тестування, закупівля кисневих концентраторів, щотижневі комунікації, відеоінтерв'ю з фахівцями медичної та психологічної сфер, тренування з персональним тренером, кампанія з вакцинації проти грипу.
  
  
• Емоційне здоров'я: психологічне консультування, когнітивна терапія, впровадження набору інструментів для підтримання емоційної рівноваги, майндфулнес-сесії, вебінари з емоційної гнучкості.
  
  
• Ментальне здоров'я: курси з розвитку та адаптації до нового стилю життя й роботи, зумовленого пандемією.
  
  
• Фінансове здоров'я: курси з фінансової грамотності, у тому числі для дітей співробітників.

Основним викликом програми стала рекордно швидка адаптація методів навчання до умов, спричинених пандемією: розроблення нових програм для платформи електронного навчання банку, навчання внутрішньої команди тренерів для опанування навичок, необхідних для проведення прямих навчальних сесій, переведення частини програм в онлайн-формат, а також створення навчального контенту.

Більше деталей про те, чим був банкінг для BT у контексті COVID-19, можна знайти у Звіті зі сталого розвитку BT.