BT ha ricevuto un nuovo riconoscimento come datore di lavoro, questa volta a livello internazionale, con la certificazione Best Place to Work for in Romania. Si tratta di un programma internazionale di valutazione, attivo in oltre 100 Paesi nel mondo.

La certificazione arriva in seguito ai risultati di un sondaggio interno e a una valutazione approfondita della banca, secondo i seguenti criteri: leadership, coinvolgimento dei dipendenti, retribuzione e benefit, sviluppo professionale e personale, team e relazioni all’interno dei team, impegno di BT nella comunità, politiche di risorse umane e wellbeing - il benessere dei dipendenti. Uno dei risultati più significativi è il seguente: l’82% dei partecipanti al sondaggio ritiene che Banca Transilvania sia uno dei posti migliori in cui lavorare.

Mentre Banca Transilvania è cresciuta come business, è cresciuta anche l’attenzione verso i propri dipendenti. Vogliamo mantenere questo come obiettivo del nostro modo di fare impresa. Sì, in Banca Transilvania abbiamo colleghi, non FTEs (Full Time Equivalents), e facciamo tutto il possibile per offrire loro un’esperienza dinamica, finalizzata allo sviluppo personale e professionale, incoraggiandoli da un lato a conseguire risultati costanti per i nostri clienti e, dall’altro, a imparare sia dai successi sia dagli insuccessi. Un altro nostro obiettivo è che tanto Banca Transilvania quanto i nostri colleghi abbiano un impatto positivo sulla comunità.

Ömer Tetik
CEO BT

In Banca Transilvania, tutti, a partire dai membri del Consiglio di Amministrazione fino a ogni manager della rete della banca, si assicurano che l’ambiente di lavoro garantisca sicurezza, sia dal punto di vista fisico sia da quello psicologico/emotivo. I manager sono formati per comunicare, sviluppare e dimostrare che tengono davvero ai loro colleghi. I dipendenti hanno voce in capitolo, e questa voce viene ascoltata. Inoltre, Banca Transilvania è un contesto dinamico che offre numerose sfide e opportunità, essendo,  allo stesso tempo, divertente e ricco di soddisfazioni.

Nevenca Doca
Direttore Esecutivo Senior Risorse Umane BT

Banca Transilvania conta oltre 8.800 dipendenti, con un’età media di 37 anni. Per 1.700 di loro, BT è il primo impiego. Lo scorso anno si sono uniti alla banca quasi 1.900 nuovi colleghi, e oltre 2.000 hanno avuto l’opportunità di crescere in carriera tramite trasferimento o promozione. Sempre lo scorso anno, più di 5.000 dipendenti BT hanno beneficiato sia di corsi specifici per l’attività sia di corsi di sviluppo personale.

Banca Transilvania figura inoltre nella classifica dei datori di lavoro più ambiti nel 2019, stilata da Catalyst Solutions, dove occupa l’11° posto.