BT újabb, ezúttal nemzetközi munkáltatói elismerést kapott: megszerezte a Best Place to Work for Romániában minősítést. Ez egy nemzetközi értékelési program, amely a világ több mint 100 országában fut.

A minősítés egy belső felmérés és a bank átfogó értékelése nyomán született, az alábbi szempontok alapján: vezetés, a munkavállalók elkötelezettsége, kompenzáció és juttatások, szakmai és személyes fejlődés, a csapat és a csapaton belüli kapcsolatok, a BT közösségi szerepvállalása, HR‑politikák, illetve wellbeing – a munkatársak jólléte. Az egyik legbeszédesebb eredmény: a felmérés válaszadóinak 82%-a úgy gondolja, hogy a Banca Transilvania az egyik legjobb munkahely.

Ahogy a Banca Transilvania üzletileg növekedett, úgy nőtt a munkatársaira fordított figyelem is. Célunk, hogy ezt továbbra is az üzletfejlesztésünk egyik alapvető céljaként tartsuk szem előtt. Igen, a Banca Transilvaniánál nekünk kollégáink vannak, nem FTE-k (Full Time Equivalents), és mindent megteszünk, hogy dinamikus munkahelyi élményt nyújtsunk számukra, amely a személyes és szakmai fejlődést szolgálja, egyrészt arra ösztönözve őket, hogy tartós teljesítményt érjenek el ügyfeleink érdekében, másrészt hogy tanuljanak a sikereikből, de a kudarcaikból is. További célunk, hogy mind a Banca Transilvania, mind kollégáink pozitív hatást gyakoroljanak a közösségre.

Ömer Tetik
a BT vezérigazgatója

A Banca Transilvaniánál mindenki – az Igazgatóság tagjaitól a bank hálózatának minden egyes vezetőjéig – azon dolgozik, hogy a munkakörnyezet biztonságos legyen, mind fizikailag, mind pszichológiai/érzelmi értelemben. A vezetőket arra képezzük, hogy kommunikáljanak, fejlesszenek és bizonyítsák, hogy valóban törődnek a kollégáikkal. A munkatársaknak van beleszólásuk, és ezt meg is hallgatjuk. Emellett a Banca Transilvania dinamikus környezet, amely számos kihívást és lehetőséget kínál, és  egyszersmind élvezetes és sok elégtételt nyújtó munkahely.

Nevenca Doca
a BT humánerőforrásért felelős szenior ügyvezető igazgatója

A Banca Transilvaniánál több mint 8 800 munkavállaló dolgozik, az átlagéletkor 37 év. Közülük 1 700 számára a BT az első munkahely. Tavaly csaknem 1 900 új kolléga csatlakozott a bankhoz, és több mint 2 000-en kaptak lehetőséget előrelépésre áthelyezés vagy előléptetés révén. Ugyancsak tavaly több mint 5 000 BT-s munkatárs vett részt szakmai képzéseken és személyes fejlesztési programokon.

A Banca Transilvania emellett szerepel a Catalyst Solutions által készített A legkívánatosabb munkáltatók 2019-es toplistáján, ahol a 11. helyen áll.