BT figura anche quest’anno nel Top 100 dei datori di lavoro più ambiti (19° posto), redatto da Catalyst Solutions.

Oltre alla classifica, lo studio include informazioni sul comportamento e sulle aspettative dei candidati nei confronti delle aziende in Romania in quanto datori di lavoro. I rispondenti – circa 14.500 – sono laureati, sia all’inizio della carriera sia con esperienza, provenienti dalle aree business, scienze sociali, ingegneria e ICT.

I risultati evidenziano i criteri più importanti nella scelta di un posto di lavoro e di un’azienda, ovvero:

• il 70% ha messo al primo posto il pacchetto retributivo;
• il 50% considera molto importanti i benefit offerti dall’azienda;
• il 46% menziona la sicurezza del posto di lavoro;
• il 45% dà valore a un ambiente di lavoro piacevole;
• il 44% dà priorità all’equilibrio tra vita professionale e personale.

Confrontando i risultati con quelli dell’anno precedente (Top 100 dei datori di lavoro), emergono alcune costanti nelle scelte dei candidati:

• un pacchetto retributivo interessante resta in prima posizione per numero di preferenze.
• la stabilità del posto di lavoro è stata scelta quest’anno dal 46%, mentre lo scorso anno i voti erano pari al 50%.
• all’ultimo posto fra i criteri è rimasta la possibilità di lavorare in modalità ibrida, con il 31% delle menzioni.

Per la prima volta, lo studio ha chiesto ai rispondenti cosa significhi flessibilità sul lavoro. Oltre la metà (≈55%) intende per orario flessibile la possibilità di organizzare le proprie attività in una fascia oraria scelta, nel rispetto dell’orario di lavoro previsto dal contratto.

Le risposte alla domanda «Qual è la top 5 dei datori di lavoro per cui desideri lavorare?» sono state libere e non assistite.

Nel 2022, quasi 1.000 persone sono state promosse in Banca Transilvania e circa 1.600 nuovi colleghi sono entrati in squadra. BT è stata inoltre tra i datori di lavoro più ambiti nel 2022, secondo un altro studio realizzato da Catalyst Solutions e pubblicato a gennaio a.c.