A BT idén is szerepel a Catalyst Solutions által összeállított A 100 legvonzóbb munkaadó listáján (a 19. helyen).

A rangsor mellett a kutatás bemutatja a jelöltek munkaadóként a Romániában működő vállalatokkal szembeni viselkedését és elvárásait is. A megkérdezettek – mintegy 14 500 fő – felsőfokú végzettségűek, pályakezdők és tapasztalt szakemberek egyaránt, üzleti, társadalomtudományi, mérnöki és IT&C területekről.

Az eredmények megmutatják, melyek a legfontosabb szempontok munkahely és vállalat választásakor:

• 70% számára az első helyen a bérezési csomag áll;
• 50% a vállalat által kínált juttatásokat tartja nagyon fontosnak;
• 46% a munkahely biztonságát említi;
• 45% számára fontos a kellemes munkakörnyezet;
• 44% a munka és a magánélet egyensúlyát helyezi előtérbe.

Az előző év (Top 100 munkaadó) eredményeivel összevetve jól látszanak bizonyos állandók a jelöltek választásaiban:

• az attraktív bérezési csomag továbbra is az első helyen áll.
• a munkahelyi stabilitást idén 46% jelölte meg, míg tavaly 50%.
• utolsóként a hibrid munkavégzés lehetősége maradt, 31% említéssel.

A kutatásban először szereplő kérdés arra vonatkozott, mit értenek a jelöltek a munkahelyi rugalmasság alatt. Több mint a felük (≈55%) a rugalmas munkaidőn azt érti, hogy feladatait egy általa választott időintervallumba szervezheti, a munkaszerződésben rögzített munkaidő betartása mellett.

A „Melyik az az első 5 munkaadó, amelynél szeretnél dolgozni?” kérdésre adott válaszok szabadok és nem irányítottak voltak.

2022-ben közel 1 000 munkatársat léptettek elő a Banca Transilvaniánál, és körülbelül 1 600 új kolléga csatlakozott a csapathoz. A BT 2022-ben is a legvonzóbb munkaadók között szerepelt, egy másik kutatás szerint, amelyet a Catalyst Solutions készített és az idei év januárjában tettek közzé.