І цього року BT у Топ-100 найжаданіших роботодавців (19-те місце), складеному компанією Catalyst Solutions.

Окрім рейтингу, дослідження містить інформацію про поведінку та очікування кандидатів щодо компаній у Румунії як роботодавців. Респонденти — близько 14 500 осіб — це люди з вищою освітою як на початку кар’єри, так і з досвідом, із галузей бізнесу, соціальних наук, інженерії та ІТ і телекомунікацій.

Результати показують найважливіші критерії під час вибору місця роботи та компанії, а саме:

• 70 % на перше місце ставлять рівень оплати праці;
• 50 % вважають дуже важливими бенефіти, які надає компанія;
• 46 % зазначають стабільність робочого місця;
• 45 % цінують приємну атмосферу в колективі;
• 44 % віддають пріоритет балансу між професійним і особистим життям.

Порівняння результатів із торішніми (Топ-100 роботодавців) виявляє певні сталі пріоритети у виборах кандидатів:

• приваблива заробітна плата залишається на першій позиції за кількістю голосів;
• стабільність робочого місця цього року обрали 46 %, тоді як торік — 50 %;
• на останньому місці серед критеріїв залишилася можливість працювати у гібридному форматі — із 31 % згадувань.

Запитання, яке вперше поставили респондентам у межах дослідження, стосувалося того, що для кандидатів означає гнучкість на роботі. Понад половина з них (≈55 %) розуміє під гнучким графіком можливість самостійно організовувати завдання в обраному часовому проміжку з дотриманням робочого часу, визначеного трудовим договором.

Відповіді на запитання «Які перші 5 роботодавців, у яких ви хотіли б працювати?» були вільними та без підказок.

У 2022 році в Banca Transilvania майже 1 000 осіб отримали підвищення, а до команди приєдналося близько 1 600 нових працівників. BT також була серед найжаданіших роботодавців у 2022 році, згідно з іншим дослідженням, проведеним Catalyst Solutions і оприлюдненим у січні ц. р.