Banca Transilvania ha ricevuto un riconoscimento per le iniziative orientate allo sviluppo personale e professionale del proprio team, venendo premiata nell’ambito dell’evento Prism Award, organizzato da International Coaching Federation (ICF România), a Bucarest.

Con il Prism Award, ICF România intende riconoscere e promuovere le organizzazioni che hanno una cultura aziendale basata sul coaching ai più alti standard.

Presente all’evento, Nevenca Doca, Direttore Esecutivo Senior, Risorse Umane, ha dichiarato quanto segue in occasione del conferimento del titolo di Ambasciatrice del Coaching:

Siamo orgogliosi che alla prima edizione di questi premi, organizzata nel nostro Paese, il primo posto sia stato assegnato a Banca Transilvania. Grazie per questo riconoscimento. In BT registriamo una forte stabilità tra i manager, tanto che la maggior parte di loro, nel corso degli anni, ha beneficiato di numerosi e diversificati programmi di sviluppo. Il passo successivo, naturale per noi, è stato aggiungere ulteriori strumenti e programmi di sviluppo, incluso il coaching, come metodo di crescita personalizzata, in funzione dell’obiettivo e del bisogno di sviluppo di ciascun manager. I colleghi che scelgono di cogliere questa opportunità selezionano personalmente il proprio coach da un elenco messo a disposizione da Academia BT dopo una rigorosa selezione.

Grazie all’attenzione della banca nel costruire una cultura organizzativa costruttiva, in cui i dipendenti collaborano tra loro e si impegnano nel raggiungimento degli obiettivi, il tema 2023 in BT è stato L’anno del Collega.