• BT впровадить принципи CONAF у дії, спрямовані на підтримку жінок із підприємницьким духом
• Серед клієнтів-юридичних осіб із рахунком у Banca Transilvania майже 35% мають виключно жінок серед керівників
• У 2020 році Румунія посідала в Європейському Союзі 26-те місце з 28 за індексом гендерної рівності

Banca Transilvania приєднується до Національної конфедерації жіночого підприємництва — CONAF. Завдяки цьому партнерству BT, у руслі Стратегії ЄС з гендерної рівності на 2020 – 2025 роки, впровадить принципи CONAF у заходи, спрямовані на підтримку жінок із підприємницьким духом у Румунії.

CONAF підтримує та просуває жіноче підприємництво, гендерну рівність і рівні можливості. Організація виявляє, узагальнює та пропонує рішення проблем підприємницького середовища.

Заяви:

• Cristina Chiriac, президентка CONAF: „Ми прагнемо будувати Румунію, у якій не існуватиме гендерних відмінностей, а діятиме справедливе партнерство, що дозволяє інтегрувати перспективу прав жінок і принцип рівних можливостей у процеси формування державної політики та забезпечити представництво жінок на всіх рівнях ухвалення рішень. У CONAF у нас є компанії-члени, які підтримують наші дії, спрямовані на подолання гендерних розривів і заохочення жіночого підприємництва”.  

• Daniel Szekely, виконавчий директор з МСП та мікробізнесу, Banca Transilvania: „Розвиток підприємництва ґрунтується або на можливості, або на необхідності. Ми хочемо, щоб дедалі більше жінок із підприємницьким духом належали до першої категорії, адже вона базується на прагненні до прогресу. Гендерна рівність, економічна незалежність жінок, участь у суспільному та сімейному житті — це ключові чинники сталого зростання будь-якої економіки”.

У майже 35% клієнтів-юридичних осіб із рахунком у Banca Transilvania керівниками є виключно жінки. Також близько 31 700 компаній, заснованих за останні два роки, мають рахунок у BT.

Глобальні індекси щодо рівності жінок і чоловіків

• Індекс Європейського інституту з питань гендерної рівності (Gender Equality Index): на рівні Європейського Союзу Румунія у 2020 році була на 26-му місці з 28 за індексом гендерної рівності — із показником 54,4 зі 100 балів і на 13,5 бала нижчим за показник ЄС. Румунія перебуває на тій самій позиції, що й у 2010 році. Індекс вимірює рівень зайнятості на повну ставку, частку жінок на посаді міністра або серед членів парламенту, доступ до медичних послуг, частку осіб із ризиком бідності, а також частку неоплачуваних доглядальників за дітьми, онуками та людьми похилого віку.

• Індекс жіночого підприємництва Mastercard (The Mastercard Index of Women Entrepreneurs): Румунія у 2020 році була на 40-му місці з майже 60, із показником 58,19, на 6 позицій нижче, ніж у 2019-му, що свідчить про менш сприятливі підприємницькі умови, із гендерними розривами у сфері зайнятості, фінансової інклюзії та академічних можливостей. Індекс відстежує вплив пандемії на участь жінок у праці, підприємництві та управлінні бізнесом, фінансову інклюзію жінок, підприємницьку екосистему та легкість ведення бізнесу.

• Глобальний індекс гендерних розривів Всесвітнього економічного форуму (The Global Gender Gap, World Economic Forum): Румунія перебуває на 55-му місці зі 153. Індекс враховує такі аспекти: економічну участь, доступ до освіти, здоров’я та виживання, а також політичне представництво.