Banca Transilvania і цього року у ТОП-100 найбажаніших роботодавців Румунії (2022), складеному компанією Catalyst Solutions.

Рейтинг укладено на національному рівні на основі майже 15 000 неасистованих відповідей на запитання: Які це ТОП 5 компаній, у яких ви хотіли б працювати? Профіль респондентів: бізнес, соціальні науки, інженерія та IT&C.

Люди BT
Banca Transilvania має у команді понад 9 000 співробітників, середній вік — 37 років. BT дбає про розвиток своїх співробітників, надаючи доступ до курсів, вебінарів і e-Learning. У 2021 році було зафіксовано рекордні показники участі — понад 272 000. Крім того, банк двічі на рік проводить внутрішнє дослідження BT Employee Experience Index, у межах якого вимірює показник Net Promoter Score як роботодавця, а також якість взаємодії між менеджерами та їхніми командами; під час нього збирають також ідеї, що можуть підвищити рівень задоволеності співробітників.

Найважливіші критерії вибору роботодавця та професійні цілі румунів
За даними дослідження, найважливіші критерії вибору роботодавця — це стабільність робочого місця, атмосфера на роботі та пакет оплати праці. Щодо професійних цілей румунів цього року, вони пов’язані зі збереженням балансу між особистим життям і роботою, досягненням певного рівня оплати праці та орієнтацією на розвиток і кар’єрне зростання.