Пенсійні заощадження, накопичені 270 000 румунів у фондах під управлінням BT Pensii, перевищили 1 мільярд леїв.

Від початку цього року BT Pensii залучила 55 000 нових учасників. 25% із них приєдналися на 100% онлайн через застосунок BT Pay.

Порівняно з липнем 2025 року кількість осіб, які заощаджують у добровільних пенсійних фондах Pensia Mea та Pensia Mea Plus, а також розмір щомісячних внесків зросли на 50%. Водночас кожна друга людина, яка за останні 12 місяців вирішила заощаджувати у добровільному пенсійному фонді, обрала BT Pensii.

Зміна підходу: заощадження на пенсію стають частиною фінансового планування  

Дані свідчать: для дедалі більшої кількості румунів заощадження на пенсію — це складова довгострокового фінансового планування, а не просто опція. Добровільна приватна пенсія означає кошти, накопичені у фонді на майбутню пенсійну виплату, яка доповнює державну пенсію після завершення трудової діяльності. Вносити кошти може як працівник, так і роботодавець від імені працівника як додаткову пільгу до зарплати.

Пенсійна система Румунії охоплює Пілон 1 (державна пенсія), Пілон 2 (обов’язкова приватна пенсія) і Пілон 3 (добровільна приватна пенсія). BT Pensii — єдина румунська компанія на ринку добровільних пенсій і один із найбільших профільних адміністраторів.

Економічний і демографічний, за даними Національного інституту статистики

• У Румунії державна пенсія істотно менша за дохід у період активної професійної діяльності: її середній щомісячний розмір становить майже 3 000 леїв, що дорівнює приблизно половині середньої чистої зарплати.
  
  
• Скорочення населення Румунії — яке нині становить 19 мільйонів осіб — пов’язане з низкою чинників: низька народжуваність, збереження від’ємного природного приросту, міжнародна міграція та зміна демографічної й сімейної поведінки.
  
  
• Співвідношення між кількістю працюючих і пенсіонерів за державним соціальним страхуванням у Румунії дедалі більш незбалансоване; зараз воно становить 10:8.
  
  
• Середній вік населення Румунії зріс і сягнув майже 43 років.
  
  
• Водночас очікувана тривалість життя у нашій країні також зросла — понад 76 років, тож люди проводять на пенсії більше років, ніж у минулому, а це означає, що румунам потрібні фінансові ресурси на довший період після завершення кар’єри.
  
  

Демографічні та соціальні тенденції посилюють дефіцит працівників і збільшують державні видатки на пенсії, охорону здоров’я та соціальний догляд. З цієї причини додаткові заощадження на пенсію стають дедалі важливішими для збереження певного рівня життя після завершення кар’єри.