Banca Transilvania уже, pentru другий рік поспіль, найпривабливіший роботодавець у фінансовому секторі, за даними найсвіжішого дослідження Randstad Romania Employer Brand Research.

У Румунії дослідження базувалося на вибірці з понад 4 000 працівників зі 150 компаній і є частиною наймасштабнішого у світі незалежного дослідження бренда роботодавця. Згідно з ним, приваблива зарплата та пільги є ключовими характеристиками ідеального роботодавця для румун, і вони мають найбільше значення під час вибору роботи.

Якщо у 2023 ключовими були інклюзія та різноманіття, то у 2024 до них додалися рівність і штучний інтелект.

Про людей і компанії в Румунії

• Рівність та інклюзія є ключовими для залучення і утримання фахівців на початку кар’єри.
  
  
• Міленіали та Gen X надають більшої ваги стабільності роботи.
  
  
• Привабливий компенсаційний пакет, атмосфера на роботі, стабільність та рівність — головні чинники вибору місця роботи.
  
  
• Майже три чверті румунських працівників відчувають залученість у своїй теперішній ролі, а 56% — більш мотивовані, ніж торік. Зарплата та пільги є основною причиною браку залученості, тоді як визнання має вирішальне значення для мотивації.
  
  
• Вісім із десяти працівників вважають перекваліфікацію важливою, без істотних відмінностей між різними віковими групами.
  
  
• Баланс між особистим життям і роботою особливо важливий для цифрових талантів, тоді як працівники професійних та операційних напрямів більше зважають на ініціативи щодо рівності.

Нідерландська компанія Randstad нині є міжнародним лідером у сфері послуг з управління персоналом. У Румунії вже 8 років вона сприяє розвитку ринку праці.

Таке щорічне дослідження дає компаніям змогу розробляти або коригувати проактивні стратегії роботи з персоналом. Для брендів, що входять до переліку найпривабливіших роботодавців, як у випадку Banca Transilvania, результати Randstad Romania Employer Brand Research підтверджують визнання їх як бренда роботодавця.

Понад 10 000 осіб — у команді BT, середній вік — 39 років.