Banca Transilvania ha mantenuto tra marzo – maggio di quest’anno lo stesso ritmo di assunzioni del periodo corrispondente dell’anno scorso, con quasi 70 nuove posizioni al mese in tutto il Paese. Proseguire con le assunzioni in BT è stato un modo per sostenere la clientela, i volumi di attività e la crescita della banca, oltre a contribuire al mercato del lavoro e all’economia romena anche durante la pandemia.

Le assunzioni nel periodo marzo – maggio di quest’anno sono proseguite sia per le filiali e le agenzie, sia per la Sede Centrale, in particolare per i team IT & digital, operations, vendite retail e call center. Ciò è stato agevolato dall’esperienza del team di selezione della banca nello svolgimento di colloqui online, a distanza. L’età media dei nuovi assunti in BT è di 31 anni.

“Nonostante tutte le sfide del contesto generato dalla pandemia, in Banca Transilvania siamo rimasti tra i datori di lavoro più attivi e attrattivi sul piano delle risorse umane. Il ritmo delle assunzioni tra marzo e maggio è stato simile a quello del 2019 e conferma un profilo di datore di lavoro di riferimento e stabile, ma anche che persone, economia e imprese vanno avanti”. - afferma Nevenca Doca, Direttore Esecutivo Senior Risorse Umane, Banca Transilvania.

Il Gruppo Finanziario BT conta quasi 10.000 persone in organico, con un’età media di 37 anni. Per 1.700 dipendenti, Banca Transilvania è il primo impiego.