A Banca Transilvania idén március–májusban az előző év azonos időszakához hasonló ütemben vett fel munkatársakat: országszerte havonta közel 70 új pozícióba. A BT-nél a toborzás folytatása egyrészt az ügyfelek, a működési volumen és a bank növekedésének támogatását szolgálta, másrészt a munkaerőpiacot és a román gazdaságot is segítette – a pandémia időszakában is.

A március–május közötti időszakban a felvételek a fiókoknál és a kirendeltségeknél éppúgy folytatódtak, mint a Központban, különösen az IT & digitális, az operáció, a lakossági értékesítés és a call center csapatoknál. Ezt a bank toborzási csapatának az online, távoli interjúkban szerzett tapasztalata is megkönnyítette. Az új BT-munkatársak átlagéletkora 31 év.

„A pandémia által teremtett helyzet minden kihívása ellenére a Banca Transilvania a humánerőforrás-tevékenység szempontjából továbbra is az egyik legaktívabb és legvonzóbb munkáltató maradt. A március–május közötti felvételi ütem a 2019-es szinttel volt összemérhető, ami megerősíti preferált és stabil munkáltatói profilunkat, és azt is, hogy az emberek, a gazdaság és a vállalatok mennek tovább.” – nyilatkozta Nevenca Doca, a Banca Transilvania humánerőforrásért felelős szenior ügyvezető igazgatója.

A BT Pénzügyi Csoportnál közel 10 000-en dolgoznak, az átlagéletkor 37 év. A munkatársak közül 1 700 számára a Banca Transilvania az első munkahely.