Якби ми писали сценарій, у якому головним героєм був би Alex Cojocaru, один із #OameniidelaBanca з нашої команди в Клужі, він звучав би приблизно так: після насиченого робочого дня у відділенні BT на бульварі Ероїлор Alex сідає в крісло, заплющує очі й відштовхується, щоб закрутитися на ньому; у цю мить повітря, «струшене» рухом, переносить думками до вітру, який він відчує під час наступної поїздки велосипедом уздовж нового вражаючого гірського хребта. Alex і банкінг, і байкінг. Маунтинбайкінг.

Він любить природу. Коли його оточують гори, Alex у своїй стихії — і це заряджає його енергією, особливо якщо в гори він вирушає разом із дружиною, з якою поділяє ті самі захоплення — катання на лижах, сноубординг і трекінг.

Ми б сказали, що Alex — керівник відділення, бо так і є, але щось у цьому звучить не так. Ні, Alex — не шеф. Alex — лідер. 

«Якщо ти добрий менеджер, справжній лідер, ти допоможеш кожному зростати й розвиватися більше. Моя роль — бути поруч із ними. Мені це завжди подобалося, і мої колеги це знають. Нам завжди треба мати відверті розмови — від їхнього життя до всього, що стосується роботи, адже все це переплітається. Відійти від цього неможливо», — говорить він.

У банкінгу — з 2004 року. Закінчив інформатичний ліцей у Решиці, продовжив навчання в Академії економічних студій у Бухаресті, а згодом зрозумів, що метушня великого міста — не його, тож повернувся до рідного міста.

У 23 з гаком років він уявляв себе працівником компанії із зовнішньої торгівлі, але з’явилася можливість влаштуватися до банку. Його стосунки з банкінгом на якийсь час перервалися — на два роки він займався консалтингом. Та, як він і каже, перше кохання не забувається, тож повернувся в банківську сферу.

Коли відчув, що Решиця вже не може йому дати більшого, зробив великий крок до нас, у Клуж: «Банківська система дуже стресова, але ті, хто працюють лише в BT, цього не усвідомлюють. У BT є щось особливе — з простої причини, що людям не байдуже до людей. (...) Це річ, яку я засвоїв і теж хочу передавати далі». — перший інгредієнт рецепта успішного лідера.

«Насамперед у кандидата я дивлюся не на те, щоб він мені переказував “елементи безпеки”, а на те, чи зможе він як людина інтегруватися в команду, яку ми там уже маємо», — другий інгредієнт рецепта успішного лідера. Решта інгредієнтів — таємниця.

Alex, твій погляд на речі змушує нас пишатися тим, що серед #OameniidelaBanca є й «любитель гір»! ❤

Фото: Vlad Cupsa