Se dovessimo scrivere un copione con protagonista Alex Cojocaru, uno degli #OameniidelaBanca della squadra di Cluj, suonerebbe più o meno così: dopo una giornata intensa alla filiale BT di Bulevardul Eroilor, Alex si siede alla sua scrivania, chiude gli occhi e si dà la spinta per far girare la sedia; l’aria “scompigliata” dal movimento gli fa venire in mente il vento che sentirà alla prossima uscita in bici su una nuova spettacolare cresta di montagna. Alex fa banking e biking. Mountain biking.

Ama la natura. Quando è circondato dalle montagne, Alex è nel suo elemento, e questo lo ricarica di energia – soprattutto se l’uscita in montagna è insieme a sua moglie, con cui condivide le stesse passioni, dallo sci allo snowboard al trekking.

Diremmo che Alex è direttore di filiale, perché lo è, ma qualcosa suona sbagliato. No, Alex non è un capo. Alex è leader. 

“Se sei un buon manager, un vero leader, fai crescere ciascuno e li aiuti a crescere ancora di più. Il mio ruolo è stare al loro fianco. Questo mi è sempre piaciuto e i miei colleghi lo sanno. Dobbiamo sempre avere conversazioni aperte, dalla loro vita alle questioni legate al lavoro, perché tutto si intreccia. Non puoi prescinderne”, dice.

Lavora in banca dal 2004. Ha fatto il liceo di informatica a Resita, ha proseguito con l’Accademia di Studi Economici a Bucarest, poi ha capito che l’agitazione di una grande città non faceva per lui ed è tornato nella sua città natale.

A 23 anni e un po’, si immaginava al lavoro in un’azienda di commercio estero, ma si è presentata l’opportunità di entrare in banca. Il suo rapporto con il mondo bancario si è interrotto a un certo punto per due anni, durante i quali ha fatto consulenza. Però, come ci ha detto anche lui, il primo amore non si scorda mai, e così è tornato nel settore bancario.

Quando ha sentito che Resita non aveva più nulla da offrirgli, ha fatto un grande passo, venendo da noi a Cluj: “Il sistema bancario è molto stressante, però chi lavora solo in BT non se ne rende conto. BT ha qualcosa di speciale, per il semplice fatto che alle persone stanno a cuore le persone. (...) È qualcosa che ho fatto mia e che voglio portare avanti.” – il primo ingrediente della ricetta di un leader di successo.

“La cosa principale che cerco in un candidato non è che mi elenchi aspetti di sicurezza, ma vedere se, come persona, può integrarsi nel team che abbiamo già lì” – il secondo ingrediente della ricetta di un leader di successo. Gli altri ingredienti restano segreti.

Alex, il tuo modo di vedere le cose ci rende orgogliosi del fatto che tra gli #OameniidelaBanca ci sia anche un “montanaro”! ❤

Credito fotografico: Vlad Cupsa