Banca Transilvania három díjat is elnyert az Emberi Erőforrások Kiválósága Díjak gáláján, amelyet a HR Club Romania szervezett április 27-én, Bukarestben, a JW Marriott Grand Hotelben.

Az immár 11. alkalommal megrendezett esemény a HR-szakma egyik legrangosabb rendezvénye, amely évről évre az emberi erőforrások és a munkatársak menedzselése terén nyújtott kiválóságot díjazza.

A BT által elnyert díjak:

• Különdíj az „A szűrés életeket ment” megelőzési programért, amelyet a BT a Regina Maria egészségügyi hálózattal közösen valósított meg. 2017-ben indult; Romániában ez a vállalaton belül megvalósított legnagyobb rákmegelőzési program;
• Az év CEO – HR csapatának járó díj a 2018-ban megvalósított, nagy volumenű, jelentős hatású projektekért;
• A Z generáció különdíja – a BT Con(vention) rendezvényért, amelyet a BT 2018-ban indított, és a saját csapatának szánt. „Az a szervezet, ahol szívesen dolgoznánk, a Banca Transilvania” – mondták tegnap este a bukaresti Liceul Tudor Vianu négy diákja, akik a Z generáció zsűrijét alkották.

Banca Transilvaniát a gálán Nevenca Doca – humánerőforrás-igazgató, Mariana Comsa – humánerőforrás-igazgatóhelyettes, Andreea Talpos – a BT Akadémia osztályvezetője és Codruta Gaspor – a HR projektmenedzsment osztályvezetője képviselte.

A HR-díjakra közel 50 projektet neveztek, a zsűri vállalatok vezérigazgatóiból és humánerőforrás-igazgatókból állt.

A verseny szervezője, a HR Club Romania, a humánerőforrás-szakemberek egyesülete. Csaknem 500 tagja van, több mint 300 hazai szervezetből, az ország főbb iparágaiból. 2004-ben alapították; küldetése a humánerőforrások fejlesztésének ösztönzése a terület legjobb gyakorlatai támogatásával és népszerűsítésével.