La principale sfida, quando abbiamo lanciato la piattaforma quasi 20 anni fa: cambiare il mindset di candidati e datori di lavoro

La carriera di molti è iniziata o ha cambiato rotta grazie a eJobs. Il leader del mercato del recruiting online in Romania ha una storia interessante e, più di recente, è diventato uno dei partner di Banca Transilvania in un progetto unico nel Paese, dedicato agli imprenditori. Scopriamo i dettagli e qual è il legame tra BT ed eJobs!

Come è iniziata la “carriera” di eJobs

Quasi 20 anni fa un gruppo di imprenditori romeni – Liviu Dumitrascu e Lucian Despoiu, ai quali si sono aggiunti Horia Nistor e Daniel Tatar – ha lanciato la prima piattaforma di recruiting online, eJobs. Un’idea destinata a cambiare per sempre il modo in cui si facevano le selezioni nel nostro Paese: online, in modo semplice, rapido, out of the box. All’epoca il mercato del lavoro attraversava un momento di svolta, la disoccupazione era elevata e i metodi di selezione erano tradizionali.

All’orizzonte, però, era arrivato qualcosa che avrebbe cambiato tutto, anche se la transizione verso il nuovo modo di comunicare e informarsi non è stata facile: internet. “La principale sfida è stata cambiare il mindset, sia dei candidati sia dei datori di lavoro. Tutti hanno dovuto passare dai metodi tradizionali di ricerca e assunzione – segnalazioni di amici, annunci sul giornale, volantini, nel migliore dei casi – a modalità che richiedevano una certa familiarità con il digitale. Poi è stato necessario conquistarne la fiducia perché, in fin dei conti, gli uni e gli altri ci affidano un processo molto importante: l’assunzione. Per un candidato è una delle transizioni più delicate e, per le aziende, rappresenta un investimento che richiede sempre molte risorse” - ci ha detto Bogdan Badea, CEO eJobs Group.

La piattaforma si è sviluppata gradualmente e dal 2012 fa parte del gruppo Ringier. eJobs è partita con un team ristretto, cresciuto via via, che oggi conta circa 80 persone tra vendite, sviluppo, supporto, marketing e content. Su eJobs ci sono quasi 4 milioni di CV, oltre 2 milioni di utenti unici ogni mese e più di 1.500 CV aggiornati al giorno.

Come eJobs è cresciuta nella sua carriera

Oltre a essere un pioniere del recruiting online, eJobs ha introdotto costantemente novità legate ai servizi per candidati e aziende, nonché progetti molto mirati, come ad esempio:

• La piattaforma Primul Job, rivolta ai giovani all’inizio del percorso professionale, che non hanno ancora lavorato o lo hanno fatto per un periodo breve. Su primul-job.ro trovano offerte selezionate esclusivamente per l’entry level e un vero e proprio kit di sopravvivenza per l’avvio di carriera, con consigli su come scrivere un CV, come presentarsi al colloquio o come trovare il lavoro più adatto a loro;
• Funzionalità online aggiornate costantemente, come: la possibilità per i datori di lavoro di impostare la localizzazione esatta della posizione e di cercare offerte in base a questo criterio; la programmazione dei colloqui; la filtrazione con la massima accuratezza delle informazioni sui candidati e delle offerte pubblicate sul sito;
• Linea telefonica diretta (021.9124) per operai qualificati e non, disoccupati, persone in fase di riconversione professionale;
• Di recente, eJobs ha lanciato anche il primo comparatore di salari in Romania, disponibile su www.paylab.ro.

eJobs: il mercato del lavoro è al massimo del dinamismo e dell’effervescenza

Con un tasso di disoccupazione al minimo degli ultimi 20 anni, ci confrontiamo con una crisi che i datori di lavoro cercano di superare con programmi di employer branding e di employee centricity sempre più complessi e sofisticati. La guerra per i talenti è enorme. Per quanto riguarda i dipendenti, sono molto più informati, molto più consapevoli delle opportunità a disposizione e non esitano a chiedere ciò che sanno o ritengono sia meglio per loro. D’altra parte, questo cambiamento di mentalità e di approccio non può che portare a un’evoluzione del mercato, un’evoluzione di cui c’era bisogno” - aggiunge Bogdan Badea.

eJobs in 3 cifre

Se dovessimo descrivere eJobs in 3 numeri, i più importanti sono i seguenti:

• 1 - la posizione di eJobs nel mercato del recruiting online in Romania;
• 4 milioni - il numero di candidati presenti sulla piattaforma;
• 19 - esperienza, gli anni di presenza nel settore.

eJobs in 3 parole

Meriti di più!

Banca Transilvania, eJobs & BT Store: soluzioni complementari al banking per gli imprenditori

Fino a poco tempo fa, la collaborazione tra BT ed eJobs era legata esclusivamente al recruiting online. La piattaforma è quindi per la banca un top of mind quando si cercano nuove persone da inserire in squadra. Per dare un’idea, per le circa 270 posizioni annunciate da BT su eJobs nel 2017 sono arrivate oltre 34.000 candidature. D’ora in poi, la partnership eJobs - BT significa anche altro, perché eJobs fa parte, insieme ad altri brand di rilievo, di un progetto lanciato di recente, in anteprima per quanto riguarda l’approccio agli imprenditori da parte delle banche in Romania. Si tratta di BT Store, un hub online che presenta soluzioni complementari al banking, dedicate alla gestione e all’amministrazione dell’attività – fatturazione, contabilità di base, gestione del cash flow, ma anche ricerca del personale. La versione iniziale presenta le offerte dei brand con cui Banca Transilvania ha avviato questo progetto: Smart Bill, Blugento, eJobs, Reteaua Privata de Sanatate Regina Maria, Ebriza, ThinkOut, Calendis Business, REGnet, DocAv e iFactor. “BT Store diventerà il luogo di incontro per chi sogna, lancia e sviluppa qualsiasi tipo di soluzione per gli imprenditori. Sarà una grande vetrina di articoli per le PMI. Persone con idee si incontrano con il nostro team di Digital Transformation perché le loro soluzioni possano avere un’ampia, immediata esposizione – perché qui ci sono la maggior parte delle PMI”. – dichiara Tiberiu Moisa, Direttore Generale Aggiunto, Banking per le PMI, Banca Transilvania

Come vede eJobs la collaborazione per BT Store: “È un’opportunità che abbiamo accolto con grande apertura, perché credo si tratti di un progetto di cui l’area delle PMI aveva bisogno da tempo. Vogliamo crescere insieme su questa direttrice ed essere un supporto reale e molto concreto per quegli imprenditori che hanno bisogno delle soluzioni portate da questa piattaforma”, aggiunge Bogdan Badea. Il rappresentante di eJobs ha anche un messaggio per gli imprenditori: “Per quanto questo momento possa sembrare difficile dal punto di vista del recruiting, ci sono moltissime persone che desiderano lavorare. Occorre solo che gli imprenditori si rivolgano a loro con i messaggi giusti, sui canali giusti”. Gli imprenditori che accedono a BT Store hanno a disposizione la seguente offerta dedicata da parte di eJobs:

Questa è la storia di eJobs e della partnership per BT Store. Insieme perché, come dice eJobs, ognuno merita molto di più.