Daniel Szekely, директор-координатор з МСП та мікробізнесу у Banca Transilvania, розповідає про кар’єру, особисті компетенції та дає поради молодим людям, які лише починають кар’єрний шлях.

«Найбільше, що я ціную у студента, який ще не має необхідного досвіду роботи, — це ставлення. Ставлення — найважливіше, компетенції можна набути.»

«Поза банківською сферою є певні компетенції, які можуть суттєво допомогти, щоб тебе помітили ті, хто займається підбором персоналу. Мабуть, для мене найважливіший аспект — допитливість. Допитливість у тому сенсі, що ти людина, спрагла до знань, зацікавлена вивчати різні напрями, галузі, тренди й здатна переймати та впроваджувати цікаві речі, які знаходить у своїй сфері. Коли маєш бажання розширювати горизонти, автоматично з’являються рішення й приходять ідеї».

Якщо хочеш, щоб ми повідомили, коли вийде наступний відеоматеріал з порадами для твоєї кар’єри, зареєструйся тут.