A ZF Live műsor március 7-i adásában Nevenca Doca, a Banca Transilvania humánerőforrásért felelős szenior ügyvezető igazgatója arról beszélt, hogy a BT nyitott ukrán munkavállalók felvételére. A fő üzenetek a következők:

Üdvözöljük a BT-nél:

• Azon dolgozunk, hogy a Romániába érkező ukránoknak nyújtott közvetlen humanitárius segítségen túl hosszú távú tervet is készítsünk azok számára, akik úgy döntenek, hogy az országban maradnak. Ennek része a munkalehetőség biztosítása, mert fontos, hogy be tudjanak illeszkedni, méltányos életminőséget érjenek el, és ne kelljen feladniuk gyermekeik oktatását. Ezért gondoltuk úgy, hogy a Banca Transilvania-nál a toborzást az ukrán állampolgárokra is kiterjesztjük.
• Számukra onboarding-folyamatot készítünk; elsőbbséggel tekintünk azokra, akik Ukrajnában már dolgoztak bankban, románul és/vagy angolul beszélnek, és igyekszünk elérni őket a közösségükön és civil szervezeteken keresztül.
• Nyitott pozíciók a BT-nél – ukránok számára is – országszerte: ügyfélszolgálati front office (utánpótlás a későbbi előléptetésekhez), call center, technológia, kiberbiztonság, kockázatkezelés és pénzügyi elemzés.
• A jelöltek tapasztalatát és kompetenciáit nézzük, de három, a szervezeti kultúránk szempontjából nagyon fontos tényezőt is mérlegelünk: önállóság (önálló munkavégzés), változásokhoz való alkalmazkodás és együttműködés.
• Bizonyos munkakörökben szükséges az irodai jelenlét, másoknál hibrid munkavégzés lehetséges.

Juttatások & human banking

• Akik a bankunknál szeretnének dolgozni, a javadalmazási csomag a következőket tartalmazza: havi jövedelem, utalványok, bónuszok, üdülési prémium, kiterjesztett egészségügyi szolgáltatások, egészségbiztosítás, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, kedvezmények BT-partnereknél stb.
• A család életminőségére is figyelünk, tekintettel arra, hogy az Ukrajnából érkezők többsége édesanya. Ezért a gyermekeikre is gondolunk: óvodákkal és iskolákkal fennálló kapcsolataink révén segítjük, hogy románul vagy angolul tanulhassanak.

Az elmúlt három évben a Banca Transilvania évente átlagosan 1 200 főt vett fel.

...

A Banca Transilvania onboarding-folyamatot készít a leendő ukrán munkavállalók számára

A ZF Live március 7-i adásában a Banca Transilvania humánerőforrásért felelős szenior ügyvezető igazgatója, Nevenca Doca arról beszélt, hogy a BT nyitott ukrán munkavállalók csatlakozására. Az üzenetek a következők:

Üdvözöljük a BT-nél:

A Romániába érkező ukránoknak nyújtott közvetlen humanitárius támogatás mellett azon dolgozunk, hogy hosszú távú tervet készítsünk azok számára, akik Romániában maradnak. Ez munkalehetőséget is jelent, hiszen fontos, hogy be tudjanak illeszkedni, méltányos életminőséget érjenek el, és ne kelljen feladniuk gyermekeik oktatását. Ezért a Banca Transilvania-nál a foglalkoztatást az ukrán állampolgárokra is kiterjesztjük. Számukra onboarding-folyamatot készítünk, elsőbbséggel azokra tekintve, akik Ukrajnában már dolgoztak bankban és románul vagy angolul beszélnek. Igyekszünk elérni őket a közösségükön és civil szervezeteken keresztül. Nyitott pozíciók a BT-nél – ukránok számára is – országszerte: front office (utánpótlás a későbbi előléptetésekhez), call center, technológia, kiberbiztonság, kockázatkezelés és pénzügyi elemzés. A jelöltek tapasztalatát és készségeit nézzük, ugyanakkor három, a szervezeti kultúránk szempontjából nagyon fontos tényezőt is figyelembe veszünk: önállóság (önálló munkavégzés), változásokhoz való alkalmazkodás és együttműködés. Egyes munkakörökben szükséges az irodai jelenlét, másoknál hibrid munkavégzés lehetséges.

Juttatások és human banking

Akik a bankunkhoz szeretnének csatlakozni, azok számára a javadalmazási csomag a következőket tartalmazza: havi jövedelem, utalványok, bónuszok, üdülési prémium, kiterjesztett egészségügyi szolgáltatások, egészségbiztosítás, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, kedvezmények BT-partnereknél stb. A család életminőségére is figyelünk, tekintettel arra, hogy az Ukrajnából érkezők többsége édesanya. Ezért a gyermekeikre is gondolunk: óvodákkal és iskolákkal fennálló kapcsolataink révén segítjük, hogy románul vagy angolul tanulhassanak.

Az elmúlt három évben a Banca Transilvania évente átlagosan 1 200 munkavállalót vett fel.