„Din bancă, la Bancă – primii pași spre descoperirea carierei tale” este un proiect cofinanțat din Fondul social european Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 (PEO). Prioritatea este creșterea calității ofertei de educație și formare profesională pentru asigurarea echității sistemului și o mai bună adaptare la dinamica pieței muncii și la provocările inovării și progresului tehnologic.
Obiectivul specific este acela de a îmbunătăți calitatea carierei tale, a caracterului incluziv, a eficacității și a relevanței sistemelor de educație și formare pentru piața muncii, inclusiv prin validarea învățării non-formale și informale, precum și prin promovarea introducerii sistemelor de formare duală și a sistemelor de ucenicie (FSE+). Scopul este sprijinirea dobândirii de competențe-cheie, inclusiv de competențe de antreprenoriat și digitale
Cod Apel: PEO/71/PEO_P7/OP4/ESO4.5/PEO_A49, cod MySMIS: 311736.
Perioada de implementare a proiectului este 1 noiembrie 2024 – 31 octombrie 2026.
Valoarea totală a proiectului este de 4.929.602,00 RON, iar valoarea cofinanțării UE este de 4.683.120,20 RON.
Obiectivul general al proiectului este creșterea relevanței formării profesionale a 400 de studenți prin organizarea a 400 de stagii de practică în cadrul Băncii Transilvania.
- Urmărim îmbunătățirea competențelor antreprenoriale și adaptarea competențelor și calificărilor legate de mediu, climă, energie, economia circulară și bioeconomie. Ne propunem dezvoltarea un program de dezvoltare a competențelor antreprenoriale, pe parcursul a 24 de luni, pentru dobândirea competențelor cerute de sectoarele legate de tranziția climatică pentru un număr de 400 studenți.
- Țintim către îmbunătățirea relevanței pregătirii profesionale pentru un număr de 400 studenți, prin participarea la stagii de pregătire practică la agenți economici și pentru ocupații corelate cu domeniul lor de pregătire, intervenție materializată pe parcusul a 24 de luni.
- Dezvoltarea nivelului de motivare și de implicare în activități de învățare la locul de muncă prin inovare și creativitate, pentru un număr de 400 practicanți, prin acordarea de indemnizații de participare la stagiile de practică și organizarea de competiții profesionale, finalizate cu premii, intervenție materializată pe parcursul a 24 de luni.
- Îmbunătățirea nivelului de calificare pentru un număr de 241 participanți la stagiile de practică, prin finalizarea cu succes a stagiilor de practică, intervenție materializată pe parcursul a 24 de luni.
- Creșterea gradului de conștientizare cu privire la corelarea nevoilor de instruire cu nevoile pieței muncii, prin realizarea unei analize în vederea anticipării unor nevoi orizontale de dezvoltare a ofertei educaționale, intervenție materializată pe parcursul a 24 de luni.